对基金业来说,2012年是难言悲喜的一年。这一年,各家基金公司为了制造账面上的增长,而不惜血本;为了无谓的规模攀比,而争先献媚渠道。最终基金行实现了大繁荣局面,但是在这虚假的繁荣背后,却是基金公司利润不达标,员工的年终奖成为泡影。
和基金业员工纷纷感慨日子不好过形成鲜明对照的是,基金行业在刚刚过去一年取得了重大发展。一方面基金规模在2012年大幅增长;另一方面,这一年基金公司业绩也不赖,所有大类的产品平均都实现了正收益,其中包括权益类的。
基金业赚了规模赔了钱2012年第11期
“去年公司利润下滑了很多,估计都没有年终奖了。”昨日华南某大型基金公司人士对记者表示。而深圳某基金公司市场部副总监更是对记者直言,“基金行业将面临一个下坡路,裁员降薪将会是趋势,2013年基金行业估计会降薪20%到40%。”[详细]
若拿剔除货币基金的老基金跟2011年年末的情况比,在开展业务的67家基金公司中,2012年年末老基金规模共计下降了132亿元,下降幅度只有0.7%。共计有29家公司实现了老基金规模的增长,占比高达43.28%。[详细]
王连洲明确表示“不转型这日子过不下去了,需要转型”。他谈到,公募基金目前仍存在制度缺陷。很多基金经理从公募跳槽私募了,这个现象正是公募基金的制度缺陷所导致的。[详细]
窦玉明表示,在这样一个变局的阶段,基金公司需要重新定位,在财富管理行业放开之后,各家基金公司需要做出自己的特色,如果没有自己的特色,实际上是很难生存的。[详细]
程丹倩表示,中国的股票型基金投资的市场非常单一,这就导致跟市场的联合度会非常高,如果市场涨得很好的话,所有的基金都会涨得很好,反之亦然。这与国外股票类基金存在区别,国外股票类基金有抵御市场风险的能力,国内则相对较弱。[详细]
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