五险一金什么意思？五险一金的作用有哪些？

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。劳动者在退休后，可以按月领取养老金，以保障晚年的生活质量。

医疗保险则用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。在生病就医时，医保可以报销部分医疗费用，减轻患者的经济负担。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。符合条件的失业人员可以领取一定期限的失业保险金，帮助他们度过失业期间的难关。

工伤保险为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。

生育保险主要是保障女职工在生育期间的合法权益，包括生育津贴和生育医疗费用的报销。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。职工可以用住房公积金申请低息住房贷款，也可以在符合条件的情况下提取用于支付房租、房屋装修等与住房相关的费用。

下面通过一个表格来更清晰地展示五险一金的作用：

五险一金对于劳动者来说具有重要意义。它不仅是一种社会保障，也是劳动者权益的重要体现。在求职过程中，了解和关注用人单位提供的五险一金待遇，对于自身的职业规划和生活保障都至关重要。同时，用人单位依法为员工缴纳五险一金，也是其应尽的社会责任和法律义务。

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