3 月 24 日，投资者对长春高新高管激励机制提出质疑，公司称新版薪酬办法已无股票激励基金。
【3 月 24 日消息：投资者向长春高新就高管激励基金提出质疑！】有投资者在互动平台向长春高新提问，过去 5 到 6 年，长春高新高管平均每人通过“低门槛股权激励基金机制”，个人累计获得约 2000 万 - 5000 万元不等激励基金用于增持股票，归属个人资产。公司称以前年度相关薪酬激励政策合理设定且经股东大会审批通过。目前，公司 2024 年 9 月审议通过的最新一版《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法》中已仅包括基本年薪及绩效年薪，没有股票激励基金相关事宜。
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