券商基金公司：加强实习生管理，防范信息泄露风险

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【券商与基金公司加强实习生管理，防范信息泄露】

近期，多家券商和基金公司正紧锣密鼓地制定新制度，加强对实习生的管理，以应对由研习生泄露客户信息引发的重大舆论事件。尽管事件当事人并非实习生，但其影响促使行业全面强化员工合规管理。 本周一，多家基金公司已下发文件，要求实习生不得在社交账号上发表与公司相关的言论，违者将由直管领导或带教负主要责任。此举旨在加强实习生的社交账号及对外发言的合规管理。 为确保实习生不泄露公司机密信息，券商和基金公司正逐步加强与完善实习生管理，包括修订《实习生手册》，加强实习生招聘流程，杜绝“小黑工”现象，以及强化实习生的保密意识和合规教育。 此外，公司还要求业务条线涉及招纳实习生的负责人重新签署管理责任承诺书，进一步加强涉网信息安全和舆情风险防范，利用信息技术手段监控实习生对公司资源的使用情况，预防违规行为。 尽管这些措施有助于维护公司合规形象，但也有从业者担忧管理尺度可能影响实习生的积极性。实习生的工作范畴持续收缩，让他们感到工作仅限于基本资料整理，缺乏实践技能的学习机会。 总体而言，此次事件不仅推动了实习生管理的加强，也促使公司考虑减少实习生的招募，以进一步提高公司的规范治理水平，避免舆情事件的发生。