近期,基金经理变动频繁,东吴基金两位基金经理因业绩不佳离任,新任基金经理直接接管产品,未经过渡期。东吴基金经理流动性高,近一年内新聘和离任基金经理各5位,影响投资者信心和公司信誉。
近期,基金经理变动频繁,Wind数据显示,近一个月内,366只基金产品发布了基金经理变更公告,其中129人离任,创近三年同期新高。
在监管收紧和限薪政策的双重压力下,基金经理面临严峻挑战。部分基金经理选择离职创业,转型直播或摆地摊,甚至回归学术深造。
东吴基金近日发布人事调整公告,丁戈和王瑞因工作调整离任基金经理职务,转任公司高级行业。丁戈管理的两只基金规模合计1.13亿元,任职总回报大幅亏损;王瑞管理的基金同样业绩不佳,任职总回报为-55.47%,排名倒数第一。
东吴基金在基金经理接任上采取“硬着陆”方式,新任基金经理徐慢和谭菁直接接手管理,未经过助理阶段,直接独立管理基金。
东吴基金旗下基金经理人数低于行业平均,但流动性高,近一年内新聘和离任的基金经理各5位,变动频繁。
东吴基金频繁的基金经理变动,虽旨在优化管理,却可能影响投资者信心和公司市场信誉,对基民和基金公司均构成挑战。
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