基金公司年终奖：多数缩水，个别上涨，薪酬改革进行时

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【基金公司年终奖发放推迟，多数公司还在评估薪酬水平】
以往 5 月底前大部分基金公司会发年终奖，但今年时间有所推迟。6 月 12 日，向行业内 20 多家基金公司了解到，已发年终奖的基金公司不到一半。多数公募基金还在评估合理的薪酬水平，延迟发放年终奖的基金公司不在少数。
从已发年终奖的基金公司来看，大部分基金公司 2023 年年终奖下降。有基金公司人士表示，拿到的年终奖同比降幅超三成，也有基金公司年终奖同比下降 40%～50%。但也有个别公司因业务扩张带来年终奖上升。
大部分尚未发年终奖，有的是没到发放时间，有的是因为近期多家公募基金正在面临全面的审计检查。审计署已经入驻了 10 多家公募进行现场审计检查，重点关注费用支出等问题。
年终奖“众生相”，近 10 家基金公司已发放年终奖。多位基金业内人士透露，基金行业 2023 年年终奖缩水是一个普遍现象。也有基金公司年终奖目前是一笔糊涂账，还有基金公司年终奖盲盒开出了惊喜。
规模、管理费和利润方面，公募基金经理们的薪酬与规模挂钩，却与业绩无关。2023 年基金管理费收入下降 7.55％。在管理费大幅下降、股市行情惨淡的背景下，公募基金产品已经连续两年利润为负。
薪酬制度改革方面，影响基金行业年终奖的因素很多，其中，最重要的是两个：一是市场景气度；二是降费。薪酬制度合理化改革是基金行业近两年备受瞩目的议题。