江信基金：5名高管离职与连续四年亏损的背后

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【江信基金高层再现人事地震，4名副总经理与首席信息官同步离职】

5月11日，江信基金宣布其高级管理团队发生重大变动，涉及4名副总经理及首席信息官。郑昱因“退休”离开，而王安良、李震、汪鹏及付明则因“个人原因”递交了辞呈。

近年来，江信基金高管和基金经理的频繁流动，外界普遍担忧这会影响管理层的稳定性和决策连贯性。此外，基金经理的大量离职对公司投研能力造成损害，目前仅一主动权益类产品勉强维持，显示出公司营运的严重困境。

在4名副总经理离职的同时，首席信息官的空缺由原亮总经理兼任，他自2023年10月上任以来，已兼任数项要职，包括财务负责人、上海分公司负责人兼董事。

江信基金的高层更迭史已见怪不怪，原亮之前的总经理焦毛在任期不足一年便因个人原因离职，而2022年底焦毛接替的初英，自公司创立之初便一直担任总经理。

公募基金行业高管频繁变动的原因多种多样，包括股东任命、个人职业发展规划和业绩不达标等。在行业快速发展背景下，虽然高管变动是正常现象，但管理层的稳定性和决策连贯性对于公司来说至关重要。

基金经理的更换也影响到了江信基金的投研能力，去年多人离职，使公司投研团队更加薄弱。目前，投研团队仅剩三名基金经理，且产品运营状况令人担忧。

江信基金自2013年成立以来，尽管控股股东国盛证券持股30%，但公司业绩却持续不振。Wind数据显示，2023年江信基金营业收入1668.50万元，净亏损4569.50万元，在公募基金公司中排名倒数第一。

目前，江信基金整体规模仅为28.53亿元，位列所有公募基金第142位。公司大部分基金为货币基金和债券基金，唯一的灵活配置型基金规模约2400万元，长期处于迷你基状态。

公司已连续七年未有新产品成立，主要因为股东方国盛金控(002670)的实控人持续更迭，导致新发基金存在障碍，错过了发展黄金期。