富国基金：推动公募高质量发展新举措 三年见效

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【日前发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》为行业校准航向】 该方案立足我国实际，旨在推动公募基金的长期发展。一方面，坚持以投资者为本，重构基金公司运营模式，形成投资者回报和基金公司收入相互绑定的费率机制，并立足长期，回归本源。 首先，大力推行与基金业绩表现挂钩的浮动管理费收取制度，新设立的主动权益基金尤其如此。若产品业绩不及同期业绩比较基准，管理费率向下浮动；反之，管理费率向上浮动。这对基金公司既是挑战也是机遇，优秀投研能力的基金公司更有市场。 其次，强化业绩比较基准的约束作用，明确基金产品定位，将基金经理的薪酬考核与是否跑赢业绩比较基准的情况挂钩。提升基金产品透明度，弱化单押赛道的产品导向，限制基金的风格漂移，让投资者“所见即所得”。新的薪酬考核方式对基金经理的稳定超额创造能力提出更高要求，增强投资者的持有体验和信任感。 再者，建立以长期为主的考核和激励机制，实现基金管理人与投资人长期利益的一致性，使“长期主义”贯穿投资始终。要求建立以长周期的基金投资收益为核心的考核体系，三年以上中长期收益考核权重不低于 80%。在评价和评奖层面，强化中长期业绩的重要性。有助于公募基金践行长期投资、价值投资，克服市场短期波动，发挥“稳定器”作用，解决当下中长期资金总量不足、结构不优、引领作用不充分的问题。 另外，以客户为中心，全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，适当降低规模排名、收入利润等考核权重。基金投资收益包括产品业绩和投资者盈亏两个维度。这一政策改革推动整个行业立足客户持有体验，一是重视基金的风格稳定性和穿越周期的能力，二是强化投资者教育，三是淡化规模导向，优化基金的发行和营销节奏。 另一方面，基金行业需要进一步优化公司治理、强化投研能力、提高服务能力、夯实合规底线，促进行业的高质量发展和内核稳定。力争用三年左右时间，扎实推动各项政策举措落地见效，形成行业高质量发展的“拐点”。 在基金行业自身发展上，首先要完善基金公司治理，优化内部决策机制，防范各类风险，保障稳定运营。 其次，切实建立投研人才梯度建设、提高投研能力，提供更为稳健靠谱的长期投资业绩。加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队。在政策支持下，基金公司加大资源投入，提升投研团队的专业能力和协同效率，并借助科技等创新手段，为投资者创造价值。 第三，提升服务投资者水平，支持各类基金产品协调发展。为投资者提供集中式、标准化、自动化的“一站式”数据信息交互服务，降低投研、交易和运维成本，为中长期业务发展打下基础建设平台，实现从产品销售向全方位财富管理服务的转型。 第四，支持各类基金产品协调发展，要求基金公司在不同风险偏好、投资目标的细分市场中发力，丰富产品线，满足更广泛投资者群体需求，提升市场影响力和综合能力。 此外，让合规成为经营底线，确保业务运作的规范性和透明性，提升行业发展内在稳定性。完善流动性风险防控机制、强化长期投资行为引导、持续提升行业合规水平、提高行业声誉管理和预期引导能力、加强股权及高管准入管理等，促使基金公司严格遵守法律法规和监管要求，规范内部治理结构和运营流程，确保公司发展合法合规，为行业健康稳定发展贡献力量。 在公募基金行业深化改革的政策指引下，富国基金将坚持以投资者为本，强化投研能力建设，优化考核和激励机制，丰富产品和服务体系，夯实合规经营底线，积极参与行业新生态构建，践行高质量发展。