中融基金旗下两只权益产品过去一年同类排名第一

　　A股赚钱效应显著，权益基金成为今年市场当之无愧的“主角”，新发市场爆款频出，老产品发方面亦有不少得力“战将”。银河证券数据统计，截至8月14日，年内股票基金、混合基金平均涨幅均超过30%，中融基金旗下8只权益类基金(份额分开计算)涨幅超过50%。

　　从年内表现来看，银河证券数据显示，截至8月14日，中融基金旗下包括中融竞争优势、中融新经济灵活配置混合基金A/C、中融产业升级灵活配置混合、中融策略优选混合A/C、中融医疗健康精选混合A/C在内的8只产品年内回报超过50%，且其中6只回报超过60%，5只排名同类TOP10，表现突出的中融新经济灵活配置混合C、中融策略优选混合C年内回报分别排名同类灵活配置型基金（股票上下限0-95%+基准股票比例30%-60%）（非A类）、偏股型基金（股票上下限60%-95%）（非A类）1/216、2/82，近一年回报位居同类1/207、1/68。拉长时间战线来看，中融新经济灵活配置混合C过去两年、三年净值增长率排名同类2/170、4/120，中融产业升级灵活配置混合过去两年、过去三年净值增长率位居同类7/409、9/298。

　　凭借优异的业绩表现，中融权益基金获得权威评价机构的认可。中融产业升级、中融新经济A/C同时获得海通证券(600837,股吧)、银河证券、招商证券(600999,股吧)最新五星评级，中融竞争优势获得海通证券四星评级，中融国企改革获得银河证券四星评级。

　　深挖出色战绩背后的缘由，是中融基金权益团队的高度默契合作。价值观是一个团队凝聚力的灵魂，中融权益投资团队秉持“专业、责任、进取、共赢”的核心价值观，形成自上而下大类资产配置、自下而上行业和个股基本面研究的投资理念，注重深度研究和前瞻性研究。

　　在同一价值观的指引下，中融基金权益团队历经7年的打磨，不断学习国内外先进管理思路，随着公募行业的发展而蜕变升华。在人才梯队建设上，以自身培养为主，外部引进为辅，在考核机制上科学化、长期化，在团队文化上珍视和尊重个人特性，形成了识才、育才的良好机制；投资流程方面，明确分工合作，不断优化投研交流机制，其中投委会聚焦大类资产配置，基金经理和研究员聚焦行业与个股深度研究，优势互补。据介绍，截至目前，公司已拥有近30人的权益投研团队，建立了科技、周期、制造和消费四个小组，分工明确，配合高效，力求研究体系可持续、可验证、可复制。

　　当前正是权益投资的黄金时代，“研究创造价值”从未体现得如此充分，中融基金权益投资部基金经理甘传琦认为，唯有良好的业绩，才能建立起持有人对公募基金品牌的信任、对公司风格的认知。持有人的信任才是公募基金长期竞争力的来源。