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博时基金王德英:基金公司应对创新有包容性文化

2015-01-15 17:32:29 和讯基金  华南新闻中心 皮韦

博时基金副总裁王德英
博时基金副总裁王德英

  和讯基金消息 2015年1月15日,由和讯网主办的“第十二届中国财经风云榜-基金业分论坛”在深圳举行,此次论坛的主题为“中国基金业下一站猜想”,包括基金行业领导、学者、从业者的嘉宾对于目前基金业的现状做出深入剖析,并对于基金未来创新发展和转型做出展望。

  论坛上,和讯理财客研究中心总监刘朝阳(博客,微博)作为主持,博时基金副总裁王德英、易方达基金副总裁陈彤、华夏基金董事总经理赵新宇、南方基金总裁助理兼固定收益投资总监李海鹏,围绕《基金创新升级能否成“新常态”》,做了热烈的圆桌讨论。

  王德英强调,对于创新很重要的一点,就是基金公司对于产品创新的一个包容性的文化。

  “创新不一定可以保证每一个创新都是成功的,也许我们推出了,比如说10个创新产品,最终只能成3个,有7个都是不认可的,消亡的,被清盘都是有可能的,我觉得如果要是整个行业有一个好的发展,包括监管部门、包括基金公司内部的文化,都要有一个包容的文化。”王德英说。

  他表示,对于创新,就像互联网一样,允许试错,可以先跑到市场试运行,也可以推出来,作为一个种子,如果以后发展起来也是很好的,如果不好的话关掉也可以的,但是要形成一种常态,这个是很重要的一点,这样才可以保证整个行业的创新有一个持续性的发展,这个是创新带来的挑战之一。

  

(责任编辑:张义华 HF051)
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