付勇:北大经济学博士,会计学硕士,数学学士。2004年加盟东方基金。曾任总经理助理;东方基金副总经理、东方精选基金经理、东方策略成长基金经理。其管理的东方精选由于业绩优异始终是东方基金对外宣传的最好招牌。现已加盟长信基金。
【导读】2月底,网上流传出了“东方基金董事会会议纪要”的贴文,这份会议纪暴露出了一段时间以来股东内斗、董事长与总经理不合、内部管理混乱,及千疮百孔的制度。[帖文][评论]
这两家公司的背后,其实关联颇深:东方基金的大股东是东北证券、天治基金的大股东是吉林信托。看似毫无关联的基金公司中,却频频出现拥有共同背景的一群管理者——中国基金行业中的“吉林系”。[详细][天治8年东方7年不分红 股东怨气]
“会议门”讨论的议案流程
董事会大小股东唇枪舌战
独董与董事对“付勇离职”事件的看法
董事对公司管理混乱原因的剖析
邱建武:这件事情的矛盾已经摆在桌面上了,董事长和总经理很明显有突出的矛盾,单宇觉得他在执行公司的章程,维雄觉得自己身为董事长的职权有异议。 单宇,不是有些事情是你公司法所能做的,公司章程是内部的,我们董事完全有权利调整公司章程,哪不好我们完全有权利提出我们对公司的要求。
大小股东争论谁到底应对“付勇离职”负责任
无奈最终再次妥协
东方基金回应:文件存在恶意删减
东方基金认为此事事态严重,可能会用法律手段来解决,“这些都是副总级别都看不到的东西,泄露出来,性质很恶劣。”并回应称,网上流传的这份文件实际上存在恶意删减。[详细]
2004年-2006年:成立之初 人事泥泞
东方基金公司的发起股东是:东北证券46%、四川南方希望、上海原水股份、河北宝硕股份各占18%。其中,东北证券拥有吉林省国资背景,南方希望代表刘永好的新希望系,原水股份来自上海国资系统,宝硕股份来自河北国资系统。
这家新成立的公司,第一任总经理,是出身东方证券的王国斌。2004年底,王国斌在东方基金第一只基金发行前离开。仅留下来自富国基金的宋炳山独撑大局。公司管理层迅速换上了东北证券的班底。
2005年3月,来自东北证券系统的付勇也首次进入基金业界的视线——从东方基金筹备就加入的他,成为了东方龙的基金经理助理。
2006年初,宋炳山离去后,已任东方第二只基金——东方精选基金经理的付勇成为东方基金投研一哥。[详细]
2007年—2009年:“S股大王”付勇时代
外界一向认为,东方基金的发展,付勇居功至伟的一个原因是,正是他掌舵的东方精选在2006年-2007年的出色表现,令东方基金的规模一举突破百亿。而他优秀的业绩,在这三年中几乎以“一白遮百丑”的方式,掩盖了这家公司的种种问题。
付勇投资的关键词被界定为:高仓位、S股,通过赌股改来获得超额收益。被市场称为“S股大王”。而后在以S上石化为代表的一批重仓股上遇到麻烦,也无法继续维持2006-2007年的神话。
对于东方基金来说,比付勇声名鹊起更重要的,是东方精选广泛受到投资者认可,申购不断。付勇管理的东方精选,,贡献了东方基金90%以上的利润。
2009年初,程红辞去总经理,转任督察长。分析人士认为是因为“她没有完成董事会制定的目标。”[详细]
2010-2011:单宇年轻气盛 能否撑起大局
程红离职后,大股东东北证券派出了年轻气盛的单宇。这个出身吉林信托的年轻人,在吉林系金融系统颇受重用。连东方基金的董事们也不否认,付勇的离去,与同样投资出身的单宇过于强势有关。
在付勇离去后,单宇全力挖来了汇添富的庞飒意图重振东方基金。但是董事们与公司管理层及管理层背后的大股东——东北证券的矛盾已经不可避免。
2010年4月,东方基金曾再次召开董事会,李维雄宣布辞去董事长一职。而曾在付勇离去的董事会上慷慨发言的三名独立董事也随着任期届满而离开董事会。
引人注目的是,新任独立董事中有一名矫艾辛女士,业界传言认为,她与东北证券董事长、前吉林省副省长矫正中有关。两年前,正是矫正中亲自将单宇送来了东方基金。[详细]
矛盾根源
国字头股东“一股独大” 局级怎能奈何副部级
原来在特殊的历史背景下,基金公司以大国企作为大股东的方法来获取社会信任。但大国企常是“一股独大”,小股东和独立董事很难遏制大股东的一些行为。
某基金高管表示,“很多大国企都是副部级以上,证监会基金部一个局级单位怎么搞得定那些“中”字头的大国企,不能事事都由证监会主席出面来办。”[详细]
业绩难以达到期望 管理层位子不稳固易出现摩擦
业内人士:基金公司股东争权动机是想把公司经营好
最终受伤害的还是基民
在基金公司“办公室政治”和其他类型的公司一样,多少都存在,但在别的行业中影响的是自身,而在基金公司爆发,影响的是广大基金持有人的利益。[详细]
如何解决
基金公司股东资格需要创新
要解决基金公司这样的现实问题,需要在股东资格的审核上应该创新。
证监会基金监管部副主任洪磊也在2010年12月29日“第三届中国基金业高峰论坛”上表示,要降低基金公司发起股东的门槛,促进竞争。[详细]
新《基金法》有望“破冰”
降低基金持有人大会门槛 赋予持有人真正的话语权
降低基金持有人大会的召开门槛,让持有人真正可以在基金治理过程当中发挥作用。目前,在变更基金管理人方面,现行法规文字写得很漂亮,但条件太苛刻,基金持有人大会召开起来几乎是不可能的,所以目前还没有出现一个案例。[详细]
人事变动 余波不断
专户总监追随付勇而去
董事长变动秘而不宣
独立董事也全部换脸
高层忙于争斗 疏于公司管理
付勇离职后东方系业绩大幅下降
东方精选自2006年成立起便由付勇管理。2009年该基金回报率为101%,排在同类96只可比基金第3位,自其管理该基金始至离任,4年总回报率为338%,排在同类可比基金第11位。而自付勇离任以后,东方精选在159只混合型基金中排在第112位。此外,公司旗下的3只偏股基金均排在同类基金的中下游。[详细]
规模不升反降 总资产净值跌落至100亿以下
高层和股东的不和谐之音,也让东方基金在2010年的资产规模未有前进,反而出现倒退。数据统计显示,截至2009年年底,东方基金的资产规模排在第44位。而截至到2010年年底,资产规模已退至第49位,基金资产总份额减少超过10亿份。总资产净值也跌落至100亿元以下。[详细]
新基断档一年 “会议门”后恐更难招募
东方基金在2010年一只新基金都没有发售。而与华夏景顺长城等基金公司不同,其没有受到任何发售新基金的限制。伴随这份会议纪要的曝光,东方基金为何在去年无新基金入账,似乎也得到了合理的解释。[详细]
长信基金副总经理——付勇
《苦难辉煌》与《杜拉拉升职记》
付勇黯然离开自己呆了7年的东方基金管理公司。临行前他向每位董事会成员赠送了一本《苦难辉煌》,又向投研部同事每人赠送了一本《杜拉拉升职记》。而前者提供的答案是:热血、青春和共同的信仰。另外一本书则是暗喻公司内部争斗、博弈、审时度势、拉帮结派的圣书。
有一种猜测是,低调的付勇用这两本书总结了他在东方基金的6年:他以为他投身的是前者,而现实中面对的却是后者。[详细]
付勇:唯有真诚会永远继续
2010年10月,经证监会核准,付勇正式担任长信基金副总经理一职。在长信基金内部,付勇被委以重任,执掌公司投研事务,这位拥有丰富投资经验的明星基金经理与记者谈起未来长信的投研规划,谨慎的言辞中总带有实战的厚度。[详细]
老手新路:明星基金经理付勇的职业路径