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2008年基金第二季度报告之基金高管密集变动
 2008基金第二季度报告    基金高管变动    基金经理变动   和讯基金独家访谈   基金个性榜单   基金独家分析    基金三季度策略    投资者信心指数调查
　[和讯编者按]
　与冷清的市场不同，2008年以来，从基金经理频繁跳槽到基金公司高管密集变动，这两年来基金业高速发展所暴露出的问题也被无限放大。
　肖华走了，江晖走了，李学文走了，吕俊走了……现在江作良也走了！公募基金无疑又遭遇一次沉重的打击，投资者没有了信心，业内也是人心惶惶看不到希望。
　基金业，要面对更加残酷的现实了……
离职余波未了 江作良短期难返基金界
　　江作良表面上是从一家公募基金转向上市公司，不违反竞业禁止条款，但可能会同时做私募业务，如果这样就违反了竞业禁止规定。[详细][评论]
　　今年初以来一共有136只基金的基金经理发生了变化，而在2007年公募基金界狂吹“跳槽风”时，基金经理发生变更次数高达353起。但今年，基金经理的变动似乎并没有高管变动频繁。
首先，让我们来看一组数据：
　　6月1日至24日间，已有9家基金公司发布了高管变更公告，涉及高管13名，数字相当惊人。
　　目前，国内共有公募基金公司60家，竟有超过13%的公司于今年6月发生了高管变更。
　　若把目光延长到2008年以来，另有中欧、国海富兰克林、鹏华、东吴、南方5家基金公司发布了涉及公司总经理、督察长和副总经理的变更公告。
　　今年以来，截至5月16日不到半年的时间里，30家基金公司离任基金经理已达71次/人，相当于现任基金经理总数的1/8。
　　2006年国内基金经理全年公告变动首次超过100人次，达到了117人/次；而在有记录的615名基金经理中，有232名现已不在担任任何基金经理。[评论]
　为何出现高管密集变动？
　因为市场低迷？
　　行情变坏是绝对主因 　　有关系，但关系不大
　　民族证券基金分析师刘佳章：今年行情的持续变坏，是导致基金高管发生集中变动的主要原因。行业不景气，基金公司也面临生存压力，行业竞争的加剧，自然会导致人员的流入或流出。[详细][评论]
　　天相投顾基金分析师王广国：高管变更频繁和市场转弱是有一定的关系，但离职的高管若还在业内流动，市场变坏不能说明问题。高管对于基金公司的重要作用无论在市场好或不好的时候都十分重要。[详细][评论]
　行业制度不留人？
　　高薪留不住 考核太严苛
　　即使这样在外界看来的高薪，对于每天帮投资者赚了上千万的基金经理也不一定能够平衡。 事实上， 高薪也正说明基金业面临严重的人才紧缺问题。[详细][评论]
　　因为年轻 所以浮躁
　　中国基金业本身就是一个年轻的行业，发展历程并不长，而基金经理又以年轻人居多，身处资本市场历史性的、波澜壮阔的大发展时期，出现“青春躁动”并不奇怪。[详细][评论]
　为了自由？
　　公募基金规矩太多
　　一位资深分析师则一语道破天机，“现在公募基金规矩太多，基金公司高管们一身本领却因受到重重限制无法施展，工作当然不开心，他们是为自由而退。”这一观点也得到了上海某基金公司老总的认同。[详细][评论]
　　自行操刀 备战“大熊”后的牛市
　　这一观点也得到了上海某基金公司老总的认同。他认为，基金公司的高管们可能在这波行情后看到了机会，想单干也不尽然，或者说在当前的市场环境中急流勇退。[详细][评论]
　为了名誉？
　　急流勇退 保住“金字招牌”
　　今年以来的市场表现无疑是高管们谢幕的最大外力。数据显示，2008年后，截至6月22日，上证综指已经下跌了近50%，基金业不再是易操作的赚钱工具，基金公司的各种问题也开始凸显。业内人士表示，很多人为了不砸掉自己的金字招牌，决定趁势退出。[详细][评论]
　财务自由享受人生？
　　牛市造就千万身家 尽享财务自由
　　不愿透露姓名的业内人士表示，“事实上，仅年终奖一项，去年便有公司高管人士拿到了近千万级别。”
　　“财务自由已然实现，职业追求也在史无前例的发展机遇中得以体现。如今，随着牛市大潮退去，各种问题开始浮现。于是，有一些高管便选择了急流勇退。”王群航称。[详细][评论]
　离职高管更亲睐何方？
道路一： 道路二：
跳去另外一家基金公司
代表人物：许小松		 明星基金经理纷纷跳槽私募
代表人物：汪晖 吕俊
　　70%的基金经理有意转战私募
　　去年8月的“基金经理跳槽意愿”问卷结果显示，70%被访的公募基金经理表示有意愿转战私募。[详细][评论]
　　曾经的公募“大佬”在私募界过得很好
　　数据显示，部分的大佬表现依然强劲，但有的却已显得黯然失色。[详细][评论]
　敏感时期 密集变更影响几何？
　对于基金公司——影响业绩！
　　短期过于激烈的变动，对基金管理来说必然形成冲击，火线担纲的新人管理经验不足，市场经验方面也有所欠缺，如果受这些因素影响了基金业绩，表面上看起来受伤害的是投资者，最终却会对基金管理公司的品牌、营销构成负面影响。[详细][评论]
　　无疑，面对近期高管的集中变动，基金净值短期或将再迎严峻考验。因此，基金公司高管的稳定性，也是基民选择投资的重要指标之一，而从今年的情况来看，华夏、兴业等人员稳定的公司整体业绩较为突出。[详细][评论]
　对于基金业内人士——更加动摇军心！
　　走了这样的一位“大佬”级人物，公募基金无疑又遭遇一次沉重的打击，相信所有基金持有人的心中都会有一个疑问——公募基金还有春天吗？[详细][评论]
　　“江作良都选择离开了，还有什么人不可能离开公募基金呢？”一位业内人士在听到这个消息后，发出了如此的感叹！虽然目前市场十分的低迷，但基金经理选择离开的人数并不少，“老将们”的离开，显然对于整个基金界影响不可忽视。[详细][评论]
　对于基金业——残酷的现实 “无名”时代已到来！
　　对于一个没有明星的基金市场，对于一个充满陌生面孔的基金市场，还有多少希望值得期待呢？“基金大佬们”纷纷离开了，这些曾经被投资人和基金公司捧出来的“明星基金经理”，最终又把基金公司和众多持有人的利益抛弃了，这难道不是一种无奈吗？
　　看看现在基金经理的现状吧！现任383名基金经理中有接近三分之一的人岗位从业经历不足一年，而80年后的年轻人也已迈入了基金经理之列，可以想象一位连一轮牛熊市都没有经历的基金经理，将众多人的财富交给他，能够令人放心吗？这就是残酷的现实，也是我们不得不面对的残酷现实！[详细][评论]
　反思……
　人事信息披露有待规范
　　从基金经理到基金公司高管，2007年以来整个基金行业都在承受着人才的短时间“失血”。虽然市场行情不好，但是基金行业依然处于大发展阶段，基金公司对于人才的渴求并不减少。但是后遗症是，在更换“新鲜血液”的时候，一些行为却让基金持有人颇感疑惑。
　　“基金经理的离职是正常的人才流动，是正常的，但是一些基金公司在新基金经理的简历披露中的问题却值得重视。比如提拔“80后”基金经理，只要基金公司认为这个人可以胜任，那么完全可以将年龄公开，没必要遮遮掩掩。对年龄进行掩饰，反而让人觉得基金公司本身就信心不足。”银河证券基金研究员王群航认为。[详细][评论]
　基金行业规范有待完善
　　现行法规，确实尚无规定基金公司高管、基金经理及其亲属不能投资原始股，目前，对于基金公司高管、基金经理及其亲属是否可以持有上市公司原始股，还没有确切的法律规定，也无规定明确该情况在员工向公司主动申报的范围之内。
　　不过，易方达基金公司有关人士表示，在这一事件之后，易方达基金目前已建立了员工及其配偶、子女直接或者间接从事个人股权投资活动的申报、审查、登记、管理制度，并将其纳入了公司日常管理，重点防范利益输送和利益冲突。[详细][评论]
易方达“教父”辞职内幕
　　江作良辞职的消息，对基金界显然不亚于一场8级地震；而江作良的转身离去，无论对易方达基金，还是对基金持有人来说，显然都是不小的损失。[评论]
震动业界
·易方达金牌基金经理江作良去留两难
·江作良都走了 基金界真没几个牛人了
·告别英雄时代 基金业又一位大佬离开
辞职内幕
·751万变身1.3亿：参股立立电子 江作良夫妇暴富
·易方达另一高管持股同一公司 马骏留任遭质疑
·警惕道德风险：立立电子涉嫌掏空S*ST海纳
·江作良、王敏文、马骏暴赚数亿揭秘
简历经历
·江作良简历
·江作良创造的奇迹
近期基金公司人员变动公告
　7月4日 长盛基金变更公司高管
7月1日 中银基金变更董事长
　6月30日 诺安基金公司关于变更董事长及董事的公告
　6月24日 信诚基金变更总经理
　6月21日 易方达投资总监江作良辞职
　6月18日 景顺长城初伟斌辞去公司副总经理一职
　6月18日 建信基金聘任张延明为公司副总经理
　6月10日 国泰基金公司变更副总经理
　6月5日 友邦华泰基金公司聘任两位副总经理
　6月5日 信达澳银决定聘任两位副总经理
　6月4日 招商基金变更督察长

　6月4日

 国联安基金公司变更高管人员
和讯小调查
 1、您认为近一时间基金高管密集变动的原因是什么？
市场持续低迷，投资者信心尽失
这行竞争太激烈，压力大
公募基金规矩太多，碍于使出本领
熊市不好做啊，要保住“金字招牌”
牛市挣够了钱了，可以享受人生了
 2、您作为投资者日后选择基金，会特意选择投资团队稳定的基金么？
会，投资团队不稳定谈何收益
不会，“辞职跳槽”是行业现象
没想好呢
  
细数现留基金大佬
　　■基金牛人之王亚伟
　　所属基金公司：华夏基金公司
　　牛人评级：★★★★★
　　牛人点评：王亚伟———华夏基金的投资总监，为数不多基金从业时间超过10年的牛人，他的名字已成为了华夏基金的品牌之一，连续几年名列前矛的业绩，使得其执掌的华夏大盘基金不知艳羡了多少人的目光。[详细][评论]
　　■基金牛人之陈戈
　　所属基金公司：富国基金公司
　　牛人评级：★★★★
　　牛人点评：富不过三年———这是基金界最为常见的一句话，其含义就是基金的业绩要想连续排名靠前这几乎是不可能的。虽然陈戈执掌的富国天益去年的业绩相当一般，但从一个较长的时间来看，其业绩仍然是相当突出的。[详细][评论]
　　■基金牛人之李旭利
　　 所属基金公司：交银施罗德基金公司
　　牛人评级：★★★
　　牛人点评：对于李旭利的名字可能很多人并不熟悉，但从南方基金到交银施罗德基金，李旭利在基金经理岗位从业时间也超过了7年之久。能够始终如一，坚守公募基金，将其列为目前的牛人之一，显然并不为过。[详细][评论]
　　■基金牛人之朱平
　　所属基金公司：广发基金公司
　　牛人评级：★★★
　　牛人点评：朱平———广发基金公司的投资总监，最能让人记住是其浅显易懂的博客，作为基金界为数不多的文人之一，朱平执掌的广发基金曾经也一度战绩辉煌。不过，最近似乎博客也少了，基民的关注度也下降了不少！[详细][评论]
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